Wekî endamê Meiao, ez gelek kêfxweş im ku demek baş a jiyana xwe derbas dikim ku bi we re bixebitim.
Meiao bi kalîteya jorîn re têkildar e ku pêşveçûna karsaziyê pêşve bixe, û kalîteya bilind ji hêla gel û pergala rêveberiyê ve tê bidestxistin. Berî her tiştî, mirov hilberînerên hilberê ne. Tenê karmendên hêja dikarin hilberên kalîteya jorîn hilberînin. Ya duyemîn, pergala rêveberiyê, nemaze ji bo rêveberiya kalîteyê, ji bo hilberîna standard û mezin a hilberan garantiyek bandor e. Ji ber vê yekê, pargîdanî dê tenê mezin bibe dema ku karmendên wê mezin dibin, û mezinbûna karmendên kesane bi bingehîn bi rêgezên pêşkeftina pargîdaniyê re hevaheng e. Nûbûn çavkaniya herheyî ya pêşveçûna pargîdanî ye. Ji bo berfirehkirina cîhê zindî ya pargîdanî, ji bo ku em ji bo kesayetiyan pêşve bibin, pêdivî ye ku em bi şiyana xwe re rû bi rû bimînin, hêza çavkaniyê biparêzin, baştirkirina kar, baştir bikin. Di paşperdeya pargîdaniyek de ku ji nûvekirina rêveberiyê û pêvajoyê ji bo pêşkeftinên domdar û hewl dide ku zeviyek lîstina astek hebe, heya ku hûn difikirin û bixebitin, fêr bibin, fêr bibin Bi nermî û baştir berdewam bikin, hûn ê di dawiyê de bi rengek adil werin nirxandin. Tiştek girîngtir, ev hişmendiya fêrbûnê bixwe mifteyek serkeftinê ye. Tîmê kar û profesyoneliya bihêz ji bo pargîdaniyê çavkaniya hêza bêhempa ye. Hûn ê gava ku hûn li ser tîmên xwe li tîmê bicîh bikin, hûn ê lîstikê çêtir bistînin û destkeftiyên mezin bistînin. Li ser bingeha pêşiya armancek hevbeş û wêneya giştî, pargîdanî pêşengiya pêşkeftina kesayetiyê dike û ji bo karmendan cîhê pêşkeftina berfireh peyda dike. Bi serketin, divê hûn pêşî xwe bi xwe qezenc bikin. Em tenê dikarin ji hêla fêrbûna domdar û xwe-refleksiyonê ve xwe ji xwe û roviyên xwe dûr bixin. "Guhertin" mijara me ya herheyî ye, bê guman, "Guhertin" her weha ezmûnek, her çi serfirazî an têkçûn e, em ê wan bi hişmendiyek berfireh bicîh bînin. Li ser xeta destpêkê ya sedsala nû sekinî, bila em xwe bi ramanek nû ve bikin û bi esasê çanda me ya aborî mîras bikin. Werin em ramana çanda rêxistinê dirêj bikin ku ji pêşkeftina Enterprise re sûdmend e, û bila tîmê xewnê ya sedsala nû ava bikin. Di dawiyê de, wekî nûnerê rêveberên pargîdanî, tiştê ku ez bêtir bala xwe didim hestên karmendan û gelo ew dikarin di pargîdaniya xwe de xewnên xwe yên kesane mezin bikin û bigihîjin wan. Di heman demê de, ez bi dilsozî spas dikim ji bo tiştê ku we ji bo pargîdanî û hewildanên we wekî endamê vê tîmê kiriye, ez di pêşerojê de xebatek dilxweş dixwazim!
